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Urteil: Strafanzeige gegen Arbeitgeber kann fristlose Kündigung auslösen Substanzlose Vorwürfe

Fahnenstich, J. · Häusliche Pflege, Hannover · 2006 · Heft 8 · S. 34 bis 35

Dokument
93280
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Fahnenstich, J.
Ausgabe
Heft 8 / 2006
Jahrgang 15
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2006-08-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Mitarbeiter eines Pflegedienstes, der seinen Arbeitgeber anzeigt, riskiert seinen Arbeitsplatz -jedenfalls dann, wenn sich der Sachverhalt, den er seinem Arbeitgeber vorwirft, vor Gericht als haltlos erweist.

Schlagworte

GERICHT ARBEITGEBER ARBEITNEHMER BERLIN MITARBEITER PFLEGEPERSONAL Arbeitsplatz Häusliche Pflege Hannover