CareLit Fachartikel

Urteil: Strafanzeige gegen Arbeitgeber kann fristlose Kündigung auslösen Substanzlose Vorwürfe

Fahnenstich, J. · Häusliche Pflege, Hannover · 2006 · Heft 8 · S. 34 bis 35

Dokument
93280
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Fahnenstich, J.
Ausgabe
Heft 8 / 2006
Jahrgang 15
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2006-08-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Mitarbeiter eines Pflegedienstes, der seinen Arbeitgeber anzeigt, riskiert seinen Arbeitsplatz -jedenfalls dann, wenn sich der Sachverhalt, den er seinem Arbeitgeber vorwirft, vor Gericht als haltlos erweist.

Schlagworte

GERICHT ARBEITGEBER ARBEITNEHMER BERLIN MITARBEITER PFLEGEPERSONAL MENSCHEN PRAXIS BERATUNG BERATER PUBLIKATIONEN INTERNET Häusliche Pflege Hannover