CareLit Fachartikel
Wertschätzende Kommunikation – ein Führungsinstrument zur Personalbindung
Monika Höfelmeier · OP-Management up2date · 2025 · Heft 01 · S. 53-67
Dokument
933728
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Schultern der Führungskräfte in den heutigen Unternehmen tragen eine große Verantwortung – sie müssen die Arbeit einteilen, das Personal motivieren und vieles mehr. Sie sind u.a. mitverantwortlich für die Maßnahmen zur Personalbindung. Eine daraus resultierende Aufgabe ist die Zuständigkeit für die Stimmung am Arbeitsplatz, und diese darf keinesfalls vernachlässigt werden.
Schlagworte
Personalführung
Human Resources
Arbeitsbedingungen
Personalzufriedenheit
Fachkräftemangel
OP-Management up2date
