Abhängig vom Erfolg
Thiex- Kreye, M. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2006 · Heft 8 · S. 692 bis 695
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
In neueren Chefarztverträgen ist es mittlerweile üblich, einen Teil der Vergütung erfolgsabhängig zu vereinbaren. Auch Pflegedienstleitungen und Führungskräfte in Verwaltung, Wirtschaft und Logistik erhalten zunehmend AT-Verträge mit variablen Vergütungsbestandteilen. Die im Rahmen des TVöD vorgesehenen neuen tariflichen Rahmenbedingungen sehen sogar eine erfolgsabhängige Vergütung auf allen Mitarbeiterebenen vor. Die Autorinnen erläutern, welche Zielparameter beispielhaft für die unterschiedlichen Berufsgruppen in Frage kommen können und was bei der Umsetzung eines Zielvereinbarungssystems zu beachten ist.