Flexibel führen im Gesundheitswesen

Die Frage nach dem richtigen Führungsstil gehört auch in den Einrichtungen des Gesundheitswesens zu den meistdiskutierten Fragen im mittleren und oberen Pflegemanagement. Die Antworten darauf ändern sich schnell. Mal war der kooperative, mal der coachende Führungsstil angesagt. Zurzeit steht Vertrauen als Führungsrichtlinie ganz weit oben. Dabei ist schon die Frage nach dem einzig richtigen Führungsverhalten falsch, denn welcher Stil wirklich effizient ist, hängt von der Unternehmenslage, den Arbeitsbedingungen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.