„Return to Work“-Interventionen - Ökonomischer Nutzen von „Return to Work“-Interventionen evaluiert

Norwegen vermeldet aktuell den höchsten Stand an krankheitsbedingten Fehltagen unter Arbeitnehmern seit 2009. Aus diesem Grund gewinnen Interventionen, die Mitarbeiter bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz unterstützen („Return to Work“, RTW), zunehmend an Bedeutung. N. Morgante et al. haben 2 RTW-Interventionen hinsichtlich ihrer gesundheitlichen Effekte und Kosteneffektivität verglichen.