CareLit Fachartikel

Verhaltensbedingte Kündigung wegen privater Internetznutzung

Die Personalvertretung, Berlin · 2006 · Heft 9 · S. 355 bis 360

Dokument
94308
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2006
Jahrgang 49
Seiten
355 bis 360
Erschienen: 2006-09-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Vorgestellt werden die Gründe eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 12. Januar 2006. Die beteiligten Parteien streiten über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wegen mehrerer außerordentlicher und ordentlicher Kündigungen, die der Beklagte wegen der unerlaubten Installierung einer Anonymisierungssoftware auf dem Dienst-PC und der unerlaubten Nutzung des Internets erklärt hat, außerdem über die Wirksamkeit eines vom Beklagten hilfsweise gestellten Auflösungsantrags.

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG URTEIL KUENDIGUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ES VERHALTEN SCHREIBEN SOFTWARE INTERNET TELEFAX SICHERHEIT BEVOLLMÄCHTIGTER PROGNOSE LEISTUNG TELEFON