CareLit Fachartikel
Selbstorganisierte Teams in der Pflege – Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Born-Gesundheitsnetzwerks
Anne Meyer, Bettina Schreyögg, Felix R. Hoffmann · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement · 2025 · Heft 03 · S. 137-142
Dokument
947800
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
ZusammenfassungAls Reaktion auf den tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt sind in der Pflege innovative Organisationsformen in Form von New-Work-Ansätzen zu finden, bei denen die Pflegekräfte sich selbst organisieren. Könnten solche neuen Arbeitsmodelle, angelehnt an New-Work-Prinzipien, Teil der Lösung zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Pflege sein und wie können sie konkret in der Pflege umgesetzt werden? Das Beispiel des Born Gesundheitsnetzwerkes in Dortmund wurde im Rahmen dieser Studie untersucht und zeigt, dass selbstorganisierte Pflegeteams in der Lage sind, eigenständig Entscheidungen zu treffe…
Schlagworte
Pflege
New Work
Entscheidungsprozesse
Teamentwicklung
Selbstorganisierte Teams
Care
Decision-making processes
Team development
Self-organized teams
Work
Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
