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Eingruppierung - Erhöhung der Wochenarbeitszeit - Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats

Roßbruch, R. · PflegeRecht, Neuwied · 2006 · Heft 1 · S. 468 bis 473

Dokument
94841
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.
Ausgabe
Heft 1 / 2006
Jahrgang 10
Seiten
468 bis 473
Erschienen: 2006-10-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Vorgestellt wird ein Beschluss des BAG vom 28. Juni 2006. Hier streiten die beteiligten Parteien über die Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates zur Eingruppierung einer Arbeitnehmerin. In den Leitsätzen des Bearbeiters heißt es, dass nach Ablauf des Tarifvertrages der Arbeitgeber mit einem neu eingestellten Arbeitnehmer eine längere als die tarifliche Wochenarbeitszeit wirksam vereinbaren kann. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit sei für die Eingruppierung des Arbeitnehmers ohne Bedeutung, wenn nach der tariflichen Regelung für die Eingruppierung nur die Art der vom Arbeitnehmer ausgeübten Tätigkeit oder ei…

Schlagworte

EINGRUPPIERUNG ARBEITNEHMER PERSONALRAT TARIFVERTRAG ARBEITSZEIT BERUFSAUSBILDUNG PflegeRecht Neuwied