CareLit Fachartikel

Eine Chance für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz?

Röslen, M.; · PflegeRecht, Neuwied · 2006 · Heft 1 · S. 1 bis 5

Dokument
94847
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Röslen, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2006
Jahrgang 10
Seiten
1 bis 5
Erschienen: 2006-10-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Gesundheitsprobleme der Mitarbeiter manifestieren sich in betrieblichen Gesundheitsberichten und Fehlzeitenstatistiken. Dahinter verbergen sich handfeste betriebswirtschaftliche Kostengrößen und individuelle Krankheitsbiografien. Wird nun unterstellt, dass Erkrankungen von Mitarbeitern individuelles Fehlverhalten zur Ursache haben oder ausschließlich im privaten Kontext entstehen, dann sind in den Betrieben als Konsequenz Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung eher nicht wahrscheinlich. Vielmehr wird auf den Mitarbeiter Einfluss genommen mit dem Ziel, dass er sein vermeintlich ursächliches Verhalten än…

Schlagworte

ARBEITSFAEHIGKEIT MITARBEITER GESUNDHEITSERZIEHUNG PRAEVENTION ARBEITSUNFAEHIGKEIT ARBEITSPLATZ GESUNDHEIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG VERHALTEN ZEIT VERSTÄNDNIS MENSCHEN ZIELE TERTIÄRPRÄVENTION WINTERSPORT PRAXIS