CareLit Fachartikel

Ausgewählte Probleme der Sozialauswahl

Pauly, H. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2006 · Heft 11 · S. 578 bis 583

Dokument
95379
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Pauly, H.
Ausgabe
Heft 11 / 2006
Jahrgang 20
Seiten
578 bis 583
Erschienen: 2006-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die gesetzlichen Regelungen über die Sozialauswahl sind in den letzten Jahren mehrfach geändert worden. Nach dem Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetz 1996 und dem Korrekturgesetz 1998 ist man mit dem seit 1. 1. 2004 in Kraft getretenen Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt praktisch wieder zum Rechtszustand von 1996 zurückgekehrt. Nach den Gesetzesmaterialien soll durch die Neuregelung zum einen die Transparenz und Rechtssicherheit im Kündigungsschutzrecht verbessert werden, da die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen eine Quelle von Rechtsunsicherheit in sich trage.

Schlagworte

ARBEITNEHMER KUENDIGUNG UNTERNEHMEN LITERATUR ENTSCHEIDUNG BETRIEB HÖHE RECHTSPRECHUNG VERSTÄNDNIS ZEIT ES ARBEITSPLATZ ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS SICHERHEIT LEHRER