CareLit Fachartikel

Die Schlüsselbewertung von Beamten-Dienstposten - zulässige Grundlage einer funktionsgerechten Besoldung auch unter gleichstellungsrechtlichem Aspekt

Steiner, H. · Die Personalvertretung, Berlin · 2006 · Heft 12 · S. 444 bis 451

Dokument
95719
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Steiner, H.
Ausgabe
Heft 12 / 2006
Jahrgang 49
Seiten
444 bis 451
Erschienen: 2006-12-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die organisatorische Maßnahme der Bewertung von Beamten-Dienstposten ist das Rückgrat der Bezahlung im öffentlichen Dienst. Eine leistungsgerechte, aufgabenbezogene Bezahlung der Beamten ist die Voraussetzung dafür, dass die öffentliche Verwaltung weitgehend frei bleibt von Frustration, Demotivation, innerer Kündigung oder Gleichgültigkeit ihrer Aufgabenträger und somit der Verwaltungsauftrag, die Dienstleistung für den Bürger, erfüllt werden kann.

Schlagworte

TAETIGKEIT BUNDESREGIERUNG RECHT REFORM VORSCHRIFTEN WIRKUNG SOZIOLOGIE BEURTEILUNG ROLLE FRAUEN ES ORIENTIERUNG PRAXIS ARBEITSLEISTUNG LITERATUR RECHTSPRECHUNG