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Die Abmahnung und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Reich, A. · Die Personalvertretung, Berlin · 2006 · Heft 12 · S. 452 bis 456

Dokument
95720
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Reich, A.
Ausgabe
Heft 12 / 2006
Jahrgang 49
Seiten
452 bis 456
Erschienen: 2006-12-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Kollege Max hatte mittags in der Kantine unter Männern die Frage gestellt: Weiß einer von euch, wie man die Augen der Fmuenbeauftmgten zum Leuchten bringt? Da bekam er verschiedene Antworten. Und einer meinte, wenn die Frauenbeauftragte beim Chef eine Teilzeitbeurteilung durchgedrückt hat, ein anderer, wenn sie eine weitere Erhöhung der Frauenqnote geschafft hat. Der Max wischte diese Antworten alle weg: Wenn man ihr an jedes Ohr eine Taschenlampe hält. Das hat ein großes Gelächter gegeben. Es ließ sich vielleicht nicht vermeiden, aber jedenfalls erfuhr die Frauenbeauftragte davon und von ihr der Chef. Und so ha…

Schlagworte

ABMAHNUNG THERAPIE RECHTSPRECHUNG ARBEITGEBER KUENDIGUNG GESETZ OHR ES HIRN GESCHLECHT FRAUEN RICHTLINIE FREIHEIT BUNDESREGIERUNG RELIGION SICHERHEIT