CareLit Fachartikel

Besonderer Kündigungsschutz einer schwangeren Pflegekraft

Rechtsdepesche, Köln · 2007 · Heft 1 · S. 20 bis 21

Dokument
96026
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 4
Seiten
20 bis 21
Erschienen: 2007-01-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Vorstellt wird ein Urteil des LAG Hamm vom 17. Oktober 2006. Im Leitsatz heißt es, dass es unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalles noch als unverzüglich im Sinne des § 9 Abs. 1 MuSchG angesehen werden kann, wenn zwischen Kenntniserlangung der Arbeitnehmerin von ihrer Schwangerschaft und nachgeholter Mitteilung an den Arbeitgeber 13 Kalendertage liegen.

Schlagworte

KUENDIGUNG SCHWANGERSCHAFT PFLEGEDIREKTOR ARBEITGEBER KRANKENPFLEGE INSULIN PATIENTEN INFORMATIONSSYSTEME ZEIT SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS Rechtsdepesche Köln