CareLit Fachartikel

Coaching als Burn-out-Prophylaxe

SCHEURER, R. · Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn · 2007 · Heft 1 · S. 14 bis 16

Dokument
96306
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn
Autor:innen
SCHEURER, R.
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 100
Seiten
14 bis 16
Erschienen: 2007-01-01 00:00:00
ISSN
0253-0465
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Coach wird oft erst beigezogen, wenn sich schon Ermüdungserscheinungen, Konflikte oder Schwierigkeiten zeigen. Dies muss nicht so sein. Würde ein systematisches, entwicklungsorientiertes Coaching bereits mit der Übernahme einer anspruchsvollen Funktion angeboten, würden Menschen mit Führungsund Ausbildungsaufgaben gesünder bleiben.

Schlagworte

ARBEITSPLATZ BURN-OUT KRANKENPFLEGE VORGESETZTE Coaching Coach Beigezogen Schon Ermüdungserscheinungen Konflikte Schwierigkeiten Zeigen Würde Systematisches Entwicklungsorientiertes Bereits