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Kündigung - Wartezeit gemäß § 1 Abs. 1 KSchG -Anhörung des Betriebsrates

Roßbruch, R. · PflegeRecht, Neuwied · 2007 · Heft 1 · S. 25 bis 28

Dokument
96317
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 11
Seiten
25 bis 28
Erschienen: 2007-01-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Vorliegend streiten die Parteien um die Wirksamkeit einer Kündigung. Das Landesarbeitsgericht hatte in dem vorliegenden Kündigungsschutzprozess zum einen die Rechtsfrage zu klären, ob insbesondere durch die Nichtmitteilung der Tätigkeit der Klägerin eine nicht ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates vorliegt. Zum anderen, ob die Kündigung willkürlich und sittenwidrig gewesen ist. Der Schwerpunkt der Entscheidung befasst sich jedoch mit der Frage, in welchem Umfang der Arbeitgeber den Betriebsrat aus Anlass einer beabsichtigten Kündigung während der sechsmonatigen Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG unterrichten und…

Schlagworte

KUENDIGUNG PERSONALRAT ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG RECHTSPRECHUNG TAETIGKEIT PflegeRecht Neuwied