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Interne und externe Beschränkungen der Vertretungsmacht beim Ausspruch von Kündigungen

Zimmermann, B. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2007 · Heft 3 · S. 119 bis 127

Dokument
96968
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Zimmermann, B.
Ausgabe
Heft 3 / 2007
Jahrgang 21
Seiten
119 bis 127
Erschienen: 2007-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 11.3.19982 ist eine Kontroverse im Bereich der betriebsbedingten Kündigung geklärt: Die unternehmerische Entscheidung zur Betriebsstilllegung bedarf bei einer juristischen Person keines Beschlusses des für die Auflösung zuständigen Organs. Diese Rechtsprechung ist auf andere Fallgestaltungen übertragbar, insbesondere ist sie nicht auf den Bereich der juristischen Personen der Privatwirtschaft beschränkt. Der Streit zwischen (organschaftlichem) Dürfen einerseits und (kündigungsschutzrechtlichem) Können andererseits ist insofern geklärt. Dennoch wird in Kündigung…

Schlagworte

KUENDIGUNG ENTSCHEIDUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER BUNDESGERICHTSHOF ARBEITGEBER HÖHE ES ZEIT PERSONEN LITERATUR PROGNOSE SICHERHEIT VERTRÄGE NAMEN AUFMERKSAMKEIT