CareLit Fachartikel

Entgeltfortzahlung bei Unfruchtbarkeit und den Folgen einer hormoneilen Heilbehandlung

Rechtsdepesche, Köln · 2007 · Heft 3 · S. 61 bis 62

Dokument
96973
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2007
Jahrgang 4
Seiten
61 bis 62
Erschienen: 2007-03-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz: Unfruchtbarkeit stellt eine Krankheit im Rechtsmedizinischen Sinn dar und ist als Erkrankung im arbeitsrechtlichen wie sozialrechtlichen Sinne anzusehen. Arbeitnehmer sind berechtigt, diese Krankheit angemessen medizinisch behandeln zu lassen, ohne dass ihnen ein Schuldvorwurf i. S. d. § 3 EFZG zu lachen

Schlagworte

KRANKHEIT LEISTUNGSABRECHNUNG SCHWANGERSCHAFT SCHWANGERSCHAFTSBESCHWERDEN URLAUB ZEIT HÖHE ES MENSCHEN ARBEITSVERHÄLTNIS AUFMERKSAMKEIT EIGNUNG BERUFSAUSÜBUNG FÜHRUNG PSYCHIATRIE PSYCHOTHERAPIE