CareLit Fachartikel

Psychodramatische Ansätze in Coaching und Organisationsentwicklung

Ulf Klein, Elke Frohn, Kaleb Utecht · PiD - Psychotherapie im Dialog · 2007 · Heft 03 · S. 223-228

Dokument
971612
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PiD - Psychotherapie im Dialog
Autor:innen
Ulf Klein, Elke Frohn, Kaleb Utecht
Ausgabe
Heft 03 / 2007
Jahrgang 8
Seiten
223-228
Erschienen: 2007-09-01 00:00:00
ISSN
1438-7026
DOI
10.1055/s-2007-970993

Zusammenfassung

Zusammenfassung Der Artikel beschreibt anhand zahlreicher Beispiele die psychodramatische Praxis in Coaching, Training und Organisationsentwicklung. Besonderes Gewicht wird auf die Begründung der Vorgehensweisen aus der psychodramatischen Theoriebildung (Rollentheorie, Spontaneitätstheorie, Soziometrie) herausgelegt. Der Artikel schließt mit einem Epilog über die Rückwirkungen der Arbeit in Unternehmen auf die psychotherapeutische Praxis.

Schlagworte

Szenische Beratungstechniken Psychodrama Rolle Rollenspiel Coaching Organisationsentwicklung Embodiment Spontaneität Soziometrie Arbeit PiD - Psychotherapie im Dialog