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Career and Family – Are They Compatible?

K. Hancke, B. Toth, W. Igl, B. Ramsauer, A. Bühren, A. Wöckel, K. Jundt, N. Ditsch, A. Gingelmaier, K. Rhiem, K. Vetter, K. Friese, R. Kreienberg · Geburtshilfe und Frauenheilkunde · 2012 · Heft 05 · S. 403-407

Dokument
977695
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Autor:innen
K. Hancke, B. Toth, W. Igl, B. Ramsauer, A. Bühren, A. Wöckel, K. Jundt, N. Ditsch, A. Gingelmaier, K. Rhiem, K. Vetter, K. Friese, R. Kreienberg
Ausgabe
Heft 05 / 2012
Jahrgang 72
Seiten
403-407
Erschienen: 2012-05-01 00:00:00
ISSN
0016-5751
DOI
10.1055/s-0031-1298393

Zusammenfassung

Zusammenfassung Fragestellung: Die Frauenheilkunde zeichnet sich durch einen überwiegenden Anteil von Ärztinnen aus, sodass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen bedeutenden Stellenwert einnimmt. Von der Kommission „Familie und Karriere“ der Deutschen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe (DGGG) wurde ein Fragebogen entwickelt, der die Einschätzung der aktuellen beruflichen und privaten Situation aus Sicht der Frauenärztinnen und Frauenärzte erfasst. Material und Methodik: Ein webbasierter Fragebogen mit 74 Items wurde von insgesamt 1037 Mitgliedern der DGGG beantwortet; davon waren 75 % Frauenär…

Schlagworte

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