CareLit Fachartikel

Zur Vertretungsmacht bei einer Kündigung -Verweigerung ärztlicher Untersuchung

Roßbruch, R. · PflegeRecht, Neuwied · 2007 · Heft 4 · S. 169 bis 184

Dokument
97845
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.
Ausgabe
Heft 4 / 2007
Jahrgang 11
Seiten
169 bis 184
Erschienen: 2007-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung, die von der Beklagten als Verdachtskündigung ausgesprochen wurde, ferner über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, die von der Beklagten wegen einer der Klägerin vorgeworfenen Verletzung der Pflichten aus § 7 Abs. 2 BAT (Verweigerung einer amtsärztlichen Untersuchung) ausgesprochen wurde, schließlich über die bereits vor Ausspruch der beiden Kündigungen rechtshängige Frage, ob die Beklagte verpflichtet ist, die Klägerin als Krankenschwester im OP zu beschäftigen.

Schlagworte

KUENDIGUNG BAT PERSONALRAT GESUNDHEITSAMT KRANKENSCHWESTER ARBEITGEBER Kündigung Wirksamkeit Beklagten Ausgesprochen Wurde Klägerin Verweigerung Untersuchung Parteien Streiten