CareLit Fachartikel
Generationsspezifische Werte und ihre Auswirkungen auf Engagement und Mitarbeiterbindung im Gesundheitswesen Ein Scoping Review
Mirsada Schauer · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement · 2026 · Heft 03 · S. 119-123
Dokument
979506
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Hintergrund Die Generationsdebatte gewinnt im Gesundheitswesen vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels an Bedeutung. Gesundheitsfachkräfte verschiedener Generationen bringen unterschiedliche Werte, Erwartungen und Arbeitshaltungen mit, die Zusammenarbeit, Führung und Arbeitszufriedenheit prägen. Ziel Ziel dieses Scoping Reviews ist es, Evidenz zu generationsspezifischen Unterschieden in Werteorientierungen, Bindung und Engagement im Gesundheitswesen (2019–2024) zu bündeln. Methoden Eingeschlossen wurden Studien zu Babyboomern, Generation X, Y und Z. Die Recherche erfolgte in fünf wissenschaftli…
Schlagworte
Generationenunterschiede
Miarbeiterbindung
Arbeitszufriedenheit
Gesundheitswesen
Generational differences
Employee retention
Job satisfaction
healthcare
Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
