Arbeitsfähigkeitscoaching – ein neuer Ansatz für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

In diesem Beitrag wird das neu entwickelte Konzept Arbeitsfähigkeitscoaching (AFC) vorgestellt sowie über erste Erfahrungen und Ergebnisse dieses partizipationsfördernden Ansatzes in Unternehmen berichtet. Das AFC zielt auf die Professionalisierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach §84 Abs. 2 SGB IX. Es ist auf der Grundlage des Arbeitsfähigkeitskonzeptes als Rahmenkonzept entwickelt, das in der betrieblichen Anwendung die spezifische Situation der Beschäftigten und die des Unternehmens berücksichtigt. Es besteht aus 3 Bausteinen: (1) Betriebliche Ebene: Es werden Strukturen angestrebt, um d…