Soziodemographische Einflussfaktoren bei der Beantwortung von Fragebögen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Unternehmensbefragungen, sowohl für Mitarbeiter als auch auf Unternehmensleitungsebene zeigen sich als zentral im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Doch ähnlich wie experimentelles Vorgehen, sind auch Spezifika des Antwortverhaltens bei Befragungen zu Gesundheitsprogrammen zu beachten. Der vorliegende Beitrag analysiert das Antwortverhalten von Personalverantwortlichen in Österreich betreffend verschiedener Einschätzungsfragen in Hinblick auf BGF. Typischerweise ist etwa ein starker Genderunterschied im Antwortverhalten ersichtlich, der jedoch vom Brancheneinfluss in einigen wenigen Branchen…