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Kirchliches Arbeitsrecht - Ein Überblick über Grundprinzipien, Grundprobleme und aktuelle Entwicklungen des kirchlichen Arbeitsrechts

Rüfner, W. · Krankendienst, Freiburg · 2007 · Heft 5 · S. 137 bis 141

Dokument
98062
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankendienst, Freiburg
Autor:innen
Rüfner, W.
Ausgabe
Heft 5 / 2007
Jahrgang 80
Seiten
137 bis 141
Erschienen: 2007-05-01 00:00:00
ISSN
0023-4486
DOI
–

Zusammenfassung

Der nachstehende Beitrag behandelt das kollektive und das individuelle kirchliche Arbeitsrecht der katholischen Kirche in Deutschland im Überblick. Schwerpunkte liegen im KODA-System (KODA = Kommission zur Ordnung des Arbeitsvertragsrechts im kirchlichen Dienst) und in der Einwirkung des Europarechts auf das individuelle Arbeitsrecht der Kirche. Entgegen manchen Äußerungen aus den letzten Jahren wird die Auffassung vertreten, dass die Richtlinie 2000/78/EG das kirchliche Arbeitsrecht im Wesentlichen unberührt lässt.

Schlagworte

DISKRIMINIERUNG RICHTLINIE KIRCHE ARBEITSRECHT ARBEITNEHMER DPR DEUTSCHLAND PERSONEN ARBEIT HAND ES EHE CHARAKTER PRAXIS RELIGION BUNDESREGIERUNG