CareLit Fachartikel

Führung als Schlüssel zur Mitarbeitergesundheit im Gesundheitswesen: Ein systematisches Review zu Ressourcen, Belastungen und Wirkmechanismen

Patricia Carola Merten · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement · 2026 · Heft 04 · S. 179-189

Dokument
985247
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Autor:innen
Patricia Carola Merten
Ausgabe
Heft 04 / 2026
Jahrgang 31
Seiten
179-189
Erschienen: 2026-08-01 00:00:00
ISSN
1432-2625
DOI
10.1055/a-2850-9013

Zusammenfassung

Zusammenfassung Hintergrund Das Wohlbefinden von Beschäftigten ist im Gesundheitswesen ein zentraler Qualitäts- und Nachhaltigkeitsfaktor, da es mit Personalbindung, Versorgungsqualität und Patientensicherheit verknüpft ist. Vor dem Hintergrund von Arbeitsverdichtung, Fachkräftemangel und Digitalisierung untersucht dieser Beitrag systematisch den Zusammenhang zwischen Führung und Mitarbeiterwohlbefinden. Methodik Auf Basis eines PRISMA-orientierten Vorgehens werden peer-reviewte empirische Studien aus dem Zeitraum 2015 bis 2025 identifiziert und narrativ synthetisiert (n=10). Theoretisch wird die Evidenz anhand…

Schlagworte

Führung Mitarbeiterwohlbefinden Gesundheitswesen Psychische Belastung arbeitsbezogene Ressourcen leadership employee well-being healthcare sector psychological strain work-related resources Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement