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Die tarifvertraglich geregelte Altersversorgung in Schweden

Zander, S. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2007 · Heft 7 · S. 357 bis 363

Dokument
98770
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Zander, S.
Ausgabe
Heft 7 / 2007
Jahrgang 21
Seiten
357 bis 363
Erschienen: 2007-07-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein sehr hoher Anteil der schwedischen Arbeitnehmer, grob geschätzt 90%, erhält in irgendeiner Form eine tarifvertraglich geregelte Betriebsrente. Der Markt ist von einem hohen Konzentrationsgrad geprägt, da vier verschiedene Tarifverträge etwa 80% der Arbeitnehmer abdecken. Für Angestellte mit einem Einkommen bis zur Leistungsgrenze der allgemeinen Grundrente, 333 750 Schwedische Kronen (SEK - entspricht in etwa 35 730 Euro) im Jahr 2006 stellt die tarifvertragliche Betriebsrente eine Ergänzung zur allgemeinen Grundrente dar und ergibt einen Ausgleich in Höhe von etwa 10-15% des Endgehalts für Arbeitnehmer mit…

Schlagworte

ARBEITNEHMER TARIFVERTRAG ARBEITGEBER ALTERSVERSORGUNG SCHWEDEN ARBEITER EINKOMMEN KRONEN HÖHE STAATSANGESTELLTE DEUTSCHLAND POLIZEI FÜHRUNG VERTRÄGE GEWERKSCHAFTEN ZEIT