CareLit Fachartikel

Modernes Personalmanagement ist proaktiv

von Eiff, W. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2007 · Heft 1 · S. 42 bis 44

Dokument
98959
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
von Eiff, W.
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 76
Seiten
42 bis 44
Erschienen: 2007-01-01 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Das Referentenmodell ist eine wirksame Organisationsform für proaktives Personalmanagement Die Autoren stellen drei möglichen Varianten des Modells vor und konkretisieren die Verteilung der Aufgaben zwischen den Referenten. Eine Befragung von 95 Personalmanagern gibt Einblick in den Status quo der Organisation von Personalabteilungen in Krankenhäusern.

Schlagworte

PERSONAL ORGANISATION KRANKENHAUS PERSONALMANAGEMENT ES BERATUNG ZEIT PHILOSOPHIE MOTIVATION FÜHRUNG PERSONALENTWICKLUNG MEDIZIN SPEZIALISIERUNG BERUFSGRUPPEN PATIENTEN DIAGNOSTIK