CareLit Fachartikel

Gemeinsam Ziele setzen und Erfolg belohnen

Ritzer, K.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2007 · Heft 7 · S. 16 bis 20

Dokument
99203
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Ritzer, K.;
Ausgabe
Heft 7 / 2007
Jahrgang 16
Seiten
16 bis 20
Erschienen: 2007-07-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Pfiegedienste brauchen motivierte Mitarbeiter, um im Markt zu bestehen. Leistungsund erfolgsorientierte Vergütungsmodele schaffen Anreize, eigene Stärken zum Erreichen der Unternehmensziele einzubringen. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bietet interessante Gestaltungsmöglichkeiten für Leistungsentgelte - die sich auch nichttariflich gebundene Pflegedienste zunutze machen können.

Schlagworte

VERGUETUNG MITARBEITER PFLEGE LEISTUNGSBEWERTUNG TVOED ZIELE ES LEISTUNG KOMMUNIKATION BEURTEILUNG MOTIVATION LEBEN FÜHRUNG HÖHE PRAXIS BELEGSCHAFT