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Klug, E. · Heilberufe · 2007 · Heft 7 · S. 54 bis 55
Dokument
99279
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Gesundheitsmanagement als Unternehmensstrategie - Neben hohen Krankenständen beim Pflegepersonal signalisierten auch die Bedingungen im deutschen Gesundheitswesen Handlungsbedarf. Im Nordosten Deutschlands schlössen sich fünf Einrichtungen zum Netzwerk Betriebliches Gesundheitsund Personalmanagement zusammen. Ihr Ziel: Die Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter.
Schlagworte
KRANKENHAUS
NETZWERK
MITARBEITER
ENTWICKLUNG
LERNEN
GESUNDHEITSWESEN
ARBEIT
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
PERSONALENTWICKLUNG
WERTSCHÄTZUNG
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