CareLit Fachartikel

Wirtschaftliche Förderung für Arbeitgeber durch die Bundesagentur für Arbeit

Grenda, O. · Betreuungsmanagement, Heidelberg · 2007 · Heft 2 · S. 22 bis 24

Dokument
99397
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Betreuungsmanagement, Heidelberg
Autor:innen
Grenda, O.
Ausgabe
Heft 2 / 2007
Jahrgang 3
Seiten
22 bis 24
Erschienen: 2007-02-01 00:00:00
ISSN
1614-8983
DOI
–

Zusammenfassung

Schon vor In-Kraft-Treten des 2. Betreuungsrechtsänderungsgesetzes wurde die Zulässigkeit der Delegation von Betreuertätigkeiten und des Einsatzes von Hilfskräften rege diskutiert und war auch immer wieder Gegenstand gerichtlicher Entscheidungen. Dabei wurde die Diskussion vorrangig im Hinblick auf die Möglichkeit der Geltendmachung von Vergütung und Aufwendungsersatz geführt. Hierzu hatte sich überwiegend die Auffassung durchgesetzt, Kosten für Hilfskräfte könnten im Wege des Aufwendungsersatzes geltend gemacht werden. Diese Lösung war jedenfalls ökonomisch gegenüber einer eigenhändigen Aufgabenerledigung, für…

Schlagworte

BETREUUNG EINSTELLUNG KOSTEN ARBEITNEHMER ARBEITGEBER ARBEIT EINKOMMEN WAHRNEHMUNG EFFIZIENZ HÖHE ARBEITSPLATZ PRAXIS RISIKO ARBEITSLOSIGKEIT EIGNUNG ARBEITSFÖRDERUNG