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Lux, P. · PEP, - Pflegekompetenz - Ethik - Persönlichkeit, Mainz · 2007 · Heft 8 · S. 4 bis 8

Dokument
99493
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PEP, - Pflegekompetenz - Ethik - Persönlichkeit, Mainz
Autor:innen
Lux, P.
Ausgabe
Heft 8 / 2007
Jahrgang 35
Seiten
4 bis 8
Erschienen: 2007-08-01 00:00:00
ISSN
1436-8013
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn wir uns ein weiteres Modell für Organisationen und deren Entwicklungen und Veränderungsprozesse anschauen -nämlich ein Mobile (s. u. ) - wird noch deutlicher, wie aufwändig und sogar unsinnig es ist, sich gegen Veränderungen zu sträuben oder Kräfte zu vergeuden, um Veränderungen zu verhindern.

Schlagworte

ORGANISATION ENTWICKLUNG MODELL ANGST MITARBEITER AINS ORGANISATIONEN GESUNDHEITSWESEN AUGE DRUCK MÄNNER HOLZ KOMMUNIKATION WISSEN KULTUR TECHNOLOGIE