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Leistungsorientierte Bezahlung

Rob, W. · Die Personalvertretung, Berlin · 2007 · Heft 8 · S. 353 bis 363

Dokument
99514
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Rob, W.
Ausgabe
Heft 8 / 2007
Jahrgang 50
Seiten
353 bis 363
Erschienen: 2007-08-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Stärkung des Leistungsprinzips ist eines der Kernanliegen des neuen Tarifsystems nach TVöD-VKA und des TV-L. Dieser Leitgedanke findet seinen Ausdruck vor allem in den Regelungen über den Stufenaufstieg (§ 17 TVöD-VKA, 17 II TV-L) und über die Gewährung von Leistungsentgelten (§ 18 TVöD-VKA, § 18 TV-L), die künftig on top auf das so genannte Tabellenentgelt (§ 15 TVöD-VKA, § 15 TV-L) den Beschäftigten gewährt werden können. Die bislang im öffentlichen Dienst vergütungsrelevanten, vom Alimentationsprinzip beherrschten Komponenten nach BAT, wie das Lebensalter, der Familienstand und die Kinderzahl, haben gleic…

Schlagworte

LEISTUNGSBEWERTUNG LEISTUNG ARBEITGEBER BEURTEILUNG MITARBEITER TVOED FAMILIENSTAND ES UNIVERSITÄTEN HÖHE PRAXIS ZEIT LÖSUNGEN MOTIVATION KRANKHEIT ARBEITSPLATZ