CareLit Fachartikel
Bleiben oder gehen? Eine Befragung des Rettungsdienstpersonals in Deutschland zum Retention-Management
Simon Hübenthal, Catharina Münte, Tom Malysch, Stefanie Pfisterer-Heise, Dawid Pieper · Der Notarzt · 2026 · Heft 09
Dokument
995454
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Ziel der Studie Ziel der Studie war es, das affektive Commitment von Mitarbeitenden im Rettungsdienst (RDM) in Deutschland zu untersuchen und zentrale Einflussfaktoren der Mitarbeiterbindung zu identifizieren. Methodik Im Jahr 2024 wurde eine offene Online-Querschnittserhebung unter RDM durchgeführt. Erfasst wurden soziodemografische Angaben, affektives Commitment (OCQ-G), individuelle Karriere-Ressourcen und arbeitsbezogene Faktoren. Die Auswertung erfolgte deskriptiv sowie mittels Varianzanalysen und Ein-Stichproben-t-Tests. Freitextantworten wurden inhaltsanalytisch nach Mayring ausgewertet. E…
Schlagworte
Rettungsdienst
Retention-Management
Rettungsdienstpersonal
Management
Mitarbeiterbindung
emergency services
retention management
human resource
leadership
employee retention
Deutschland
Datensätze
Der Notarzt
