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Personalbedarfsermittlung im Krankenhaus orientiert an Leistungen oder Erlösen?

Becker, A.; Beck, U. · Das Krankenhaus, Berlin · 2007 · Heft 9 · S. 850 bis 855

Dokument
99581
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Becker, A.; Beck, U.
Ausgabe
Heft 9 / 2007
Jahrgang 99
Seiten
850 bis 855
Erschienen: 2007-09-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Ziel der Personalbedarfsermittlung im Krankenhaus ist es, herauszufinden, wie viele Mitarbeiter zur Erbringung der Leistungen in einem Bereich, beispielsweise einer Fachabteilung, sowie der entsprechenden Berufsgruppe, etwa dem Ärztlichen Dienst, benötigt werden. Für die Ermittlung des Personalbedarfs gibt es verschiedene Methoden mit unterschiedlichen Berechnungsgrundlagen. Derzeit werden vor allem die leistungsund die erlösorientierte Personalbedarfsermittlung diskutiert. Beide Metboden können für dieselben untersuchten Bereiche zu unterschiedlichen Ergebnissen kommen. Das innerhalb des CLINOTEL-Krankenhausver…

Schlagworte

PERSONALPLANUNG KRANKENHAUS PERSONALBEDARFSERMITTLUNG PRAXIS KONSENS LEISTUNG UNTERRICHT ANÄSTHESIE FORTBILDUNG PATIENTEN FORSCHUNG INTENSIVSTATIONEN ANÄSTHESISTEN PATHOLOGIE SOFTWARE BERLIN