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Wenn Mitarbeiter Straftaten begehen ...

Knop, D. · Heim und Pflege, Kulmbach · 2007 · Heft 9 · S. 252 bis 254

Dokument
99662
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heim und Pflege, Kulmbach
Autor:innen
Knop, D.
Ausgabe
Heft 9 / 2007
Jahrgang 38
Seiten
252 bis 254
Erschienen: 2007-09-01 00:00:00
ISSN
0941-8172
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn Mitarbeiter Straftaten begehen muss das nicht generell mit einer Kündigung enden, denn es kommt auf die Art der strafbaren Handlung und die jeweilige Situation an. Beispiele und mögliche Folgen.

Schlagworte

STRAFTAT KUENDIGUNG MITARBEITER RECHTSPRECHUNG ARBEITSPLATZ PATIENTEN DIEBSTAHL ARBEITSVERHÄLTNIS WIND ZEIT VERHALTEN KAFFEE GESICHT ROLLE POLIZEI PATIENTENZIMMER