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Leistungsanreize im öffentlichen Dienst-Ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und der Schweiz

Sudjana, S.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2007 · Heft 9 · S. 392 bis 402

Dokument
99846
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Sudjana, S.;
Ausgabe
Heft 9 / 2007
Jahrgang 50
Seiten
392 bis 402
Erschienen: 2007-09-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz zählte es zu den Leitlinien der letzten Personalrechtsreformen, der individuellen Leistung grössere Bedeutung für das Dienstverhältnis zu verschaffen. Während auf der deutschen Seite verschiedene Leistungsanreize unterhalb der Ebene der Beförderung in das bestehende Recht eingepasst wurden, hat in der Schweiz eine Totalrevision des Personalrechts stattgefunden. So besteht im heutigen deutschen Recht vergleichsweise eine Mehrzahl an explizit zur Leistungsförderung konzipierten Maßnahmen. Der schweizerische Aufbau mit der Gehaltsentwicklung als zentralem Anreiz wirkt d…

Schlagworte

SCHWEIZ RECHT LEISTUNG BEURTEILUNG PROBEZEIT REFORM VERGÜTUNG DEUTSCHLAND ARBEIT LEITLINIEN ZEIT HAND FAMILIE ES ROLLE AUTOMATISMUS